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【員工分享】一場(chǎng)富有價(jià)值的分享——記云峰藥業(yè)第二季度培訓(xùn)
| 文章來(lái)源：本站原創(chuàng) |
發(fā)布日期：2022-06-27 |
作者：myfox |
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在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)遍布全球的世界里，不乏新主意新思想，的確，唯有不變的就是變。世界的每一個(gè)角落都可以感受 “新”的存在，如抖音，快手等播出的信息。在自己的領(lǐng)域里，能涉獵到對(duì)自己有幫助和運(yùn)用實(shí)踐的知識(shí)是難以珍貴的，一堂具有營(yíng)養(yǎng)價(jià)值且運(yùn)用于實(shí)踐的知識(shí)更是難得。
2022年5月26-27日， “關(guān)于促進(jìn)公司制藥生產(chǎn)工作的培訓(xùn)與分享”拉開(kāi)帷幕：職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，質(zhì)量分析，成本控制，設(shè)備操作與處理，學(xué)習(xí)圣科藥業(yè)生產(chǎn)管理方式分享等。
作為制藥人，入職的門檻即是衛(wèi)生。本次再次培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)更是體現(xiàn)公司“以人為本”的理念，只要有生產(chǎn)，職業(yè)衛(wèi)生就會(huì)伴隨。生產(chǎn)中不能不關(guān)心職業(yè)衛(wèi)生的問(wèn)題，它是員工和企業(yè)的根本。本次結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)行開(kāi)展，落實(shí)到生產(chǎn)中去，讓員工和企業(yè)受益。
質(zhì)量分析、成本控制培訓(xùn)上印象最深的一個(gè)觀點(diǎn)是：不該浪費(fèi)的浪費(fèi)就是浪費(fèi)，需要的是勞有所得，行之有效的生產(chǎn)管理方式。培訓(xùn)結(jié)合第一季度生產(chǎn)質(zhì)量，生產(chǎn)成本實(shí)際情況進(jìn)行總結(jié)和目標(biāo)規(guī)劃，讓生產(chǎn)、質(zhì)量等工作人員明確，生產(chǎn)中如何做才更加有效。特別是在成本控制方面，更是圍繞集團(tuán)2022年工作方針進(jìn)行討論，分析更具體，明確了企業(yè)間最大的競(jìng)爭(zhēng)力就是如何低成本生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品。
設(shè)備操作與處理，緊圍繞生產(chǎn)人員技能提升與設(shè)備后勤保障工作進(jìn)行培訓(xùn)。生產(chǎn)要走得快，設(shè)備必須順暢、安全。設(shè)備順暢由人為因素及其他因素來(lái)所決定，人為因素卻是占重點(diǎn)，所以提升操作技能和設(shè)備服務(wù)意識(shí)是保障生產(chǎn)的前提。
圣科藥業(yè)生產(chǎn)管理方式的分享課，告訴我們生產(chǎn)工作是動(dòng)態(tài)的，管理也必須是動(dòng)態(tài)的，相關(guān)管理人員要走生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，這更能體現(xiàn)出管理實(shí)事求是、因地制宜和方式變化。動(dòng)態(tài)管理的最大好處就是遇到問(wèn)題，能把問(wèn)題分析到本質(zhì)，解決問(wèn)題更徹底更有效益。
本次關(guān)于促生產(chǎn)，提效益的培訓(xùn)和分享內(nèi)容，內(nèi)容接地氣，操作更易落實(shí)，更能解決問(wèn)題的本質(zhì)，是一次富有營(yíng)養(yǎng)價(jià)值的知識(shí)分享。促生產(chǎn)，提效益的培訓(xùn)是企業(yè)和個(gè)人的共同愿景，員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)是時(shí)代進(jìn)步的要求和目標(biāo)。（貴州云峰藥業(yè) 劉雄 ）
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